El Corte Inglés “osa” abrir un domingo… pero en Navarra

Boicot a Carrefour.

Es lamentable que el “proteccionismo” del pequeño comercio sea tan perjudicial para la totalidad de los consumidores y ciudadanos.

No entiendo tu posicion a favor aplaudir la apertura del corte ingles y los otros 3 centros comerciales, si fueras tu el currela al que le toca ir a currar esos días sin poder estar con tu familia o con tus amigos o con tu perro no dirías lo mismo, hay que conservar las festividades para poder conciliar vida laboral y social, sino que va ser todos los días trabajar ¿?

@Xabi: Y al bombero, al policía o al médico que estuvieron ayer de guardia qué les dices?
Por cierto, yo también trabajé ayer.

¿Cuáles son los sindicatos radicales y cuáles los moderados?

se nos llena la boca hablando de racionalizar horarios, de compatibilizar la vida laboral y familiar, de derechos humanos… y ahora a trabajar los domingos. Eso sí, los adalides del capitalismo, los bancos, cerrados en fin de semana, y entre semana con horario de verano todo el año. Manda webs. Por cierto, Sr. del Moral, que al policía o al bombero le compensan sobradamente en horas y/o en dinero por las guardias. Vive usted en marte si piensa que a la cajera del Mediamarkt le van a dar un plus por trabajar en domingo. Si el Gobierno Vasco da barra libre a este disparate yo quiero poder hacer mis trámites administrativos en ventanilla también en domingo, y no en lunes de 9:30 a 14:00 porque los señores funcionarios por la mañana no trabajan y por la tarde ni van a trabajar.

@infraser – Por ley, le tienen que pagar más por trabajar en domingo y por la noche. Sea como fuere, lo más interesante es que se crean nuevos puestos de trabajo para cubrir esas nuevas horas. Gente que está en paro podría trabajar de esa forma.

Pero eso no es lo más importante. Lo fundamental es que entendamos que debe primar nuestra libertad: la de una tienda para abrir cuando le dé la gana (con independencia de su tamaño), la de un cajero para trabajar si quiere un domingo y la mía para hacer las compras cuando me apetezca.

¡Ah! Estoy de acuerdo con lo de las ventanillas abiertas 24 horas. Y no sólo por Internet.

Con las aperturas en festivos no se generan más puestos de trabajo sino que se aumenta la precariedad laboral de los que ya trabajan en el sector, además se perjudica notablemente al comercio tradicional frente a las grandes superficies.
Espero que en la comunidad foral se consiga que no se abra ningún festivo.

En EEUU muchos grandes almacenes y grandes superficies abren TODA la noche los sábados, domingos y algunos especiales las 24 horas todos los días. Tienen plantillas especiales para esos horarios y se crean mas puestos de trabajo. ¿Por qué eso es malo?

Cada empresa toma su decisión. Eroski ha manifestado reiteradamente según lo publicado en los medios de comunicación que antepone los intereses de los trabajadores por delante de los intereses de los consumidores en este tema de la apertura de los festivos. Por tanto, si una empresa decide abrir en Navarra, lo puede hacer igualmente en otra ciudad siempre y cuando la legislación lo permita. Por cierto, la posición de los distribuidores de abrir el pasado 3 de enero era una decisión unilateral de cambiar la fecha del jueves santo por esta festividad.

Sr. Del Moral.
La legislación es clara: posibilita abrir un número determinado de festivos. Cada empresa toma su decisión. EROSKI ha manifestado reiteradamente según lo publicado en los medios de comunicación que antepone los intereses de los trabajadores por delante de los intereses de los consumidores en este tema de la apertura de los festivos. Por tanto, si una empresa decide abrir en Navarra, lo puede hacer igualmente en otra ciudad siempre y cuando la legislación lo permita. Por cierto, la posición de los distribuidores de abrir el pasado 3 de enero era una decisión unilateral de algunos de cambiar la fecha del jueves santo por esta festividad.

Sr. del Moral, usted no pisa la calle, o cuando lo hace mira al cielo. Ya que es usted periodista busque, investigue y pregunte entre currelas de a pie de sectores como el de la seguridad privada, cuidadores de ancianos o dependientes de grandes superficies, e infórmese de lo que cobran por trabajar en turnos normales y extraordinarios. No existe esa libertad de la que usted habla para abrir o no abrir, aceptar una amable “oferta” de tu jefe o no cuando la desproporción en la relación de fuerzas empresario-trabajador es tan abrumadora. No digamos nada con 4 millones de parados en cola para coger cualquier tipo de trabajo en cualquier condición. Éste es un país de lobos, Sr. del Moral, y la ausencia de reglas no conduce a una mayor libertad, sino a la pura y dura explotación inmisericorde del hombre por el hombre, a la codicia y a desastres económicos como el que estamos sufriendo ahora. Yo quiero vivir en una sociedad como las del norte y centro de Europa, la vieja Europa, si a usted le va el capitalismo yankee o chino, pues mire, hay vuelos baratos.

@Juan – Cómo te explicas que, con la misma legislación, Eroski abra muchos domingos en toda España, salvo en CAV y Navarra? Ya sabemos que es por el hecho diferencial, claro. Pero luego no te quejes de que tengamos mayor inflación, porque está demostrado que abrir los domingos reduce los precios y, por tanto, favorece al consumidor.

@infraser – Conozco a muchos currelas que trabajan por la noche y en festivos y por ello cobran más. El hecho de que en España haya 4 millones de parados tiene mucha relación con esa inflexibilidad de la que hablas. Si evolucionáramos y dejáramos de pensar en términos de empresario cabrón – trabajador reprimido, probablemente seríamos un país mucho más rico y libre.

Sr. del Moral, esos currelas que usted conoce que cobran más… ¿cuánto más cobran? ¿1 € más la hora? ¿Y de qué salario base parten? Tengo un colega en seguridad que gana la friolera de 800 €, complementos incluidos, en una empresa líder del sector chupándose jornadas de 12h de tirón, la mitad nocturnas. La Nochebuena la pasó de imaginarias, se llevó los langostinos en el taper: plus 0, contento de que no le echaran, como a un colega suyo la semana antes por decir que no. No ponga en mi boca palabras que yo no he dicho, yo no comparto el cliché del empresario cabrón, el empresario de aquí, como media, es fiel representante del conjunto de la sociedad en la que vivimos. El jefe del super paga un salario de risa a la cajera, y la cajera paga una mierda a la sudamericana que le cuida el niño y en negro. Esto es una cadena, y la mierda se propaga de eslabón en eslabón. Tiene toda la libertad del mundo para comprar a la hora que le apetezca: comercio electrónico. ¿No es usted ciberperiodiste? Pues cibercompre, hombre, cibercompre. Un poco más de empleo basura sí que se crearía, sí. Pues nada, sigamos mirando al 3er Mundo como modelo de la sociedad que queremos.

@infraser – Para mí, España, con un 20% de paro, es el tercer mundo. Ni más ni menos. Por eso soy crítico con la realidad.

Del Moral suelo leer tu blog con atención. Pero este articulo desanima bastante leerlo. Me da la impresión de estar ante alguien de nula sensibilidad social hacia los trabajadores y su derecho al descanso.No puedo entender en una persona con criterio, perlas del estilo “dictadura sindical” o “sindicatos radicales”. Que terminos tan reacionarios. Mejor seria que te pusieses en el lugar de esas personas que no pueden conciliar la vida familiar y la laboral por la codicia del empresario de turno que piensa que va a ganar más por abrir los domingos. Mezclas en un nahaste incomprensible y descalificador a Eroski con Gara, parece hecho al dictado del Ministerio de Interior. Tu articulo, por otra parte, denota bastante miseria cuando dices con sorna que “su trabajo sindical puede realizarse en domingo”. Pues te dire una cosa gracias a esa lucha sindical muchos trabajadores pueden descansar y estar con su familia. Si tu has elegido la opción de trabajar es tu decisión, pero no descalifiques a los trabajadores y a sus representantes.

@Munarri – Trabajadores somos todos, no sólo esa especie de clase social privilegiada que parece tener el derecho exclusivo de vivir de maravilla mientras otros subsisten sin empleo (parados) o les limpian el culo a sus hijos (criados).

Yo no defiendo que la gente no pueda conciliar su vida familiar y laboral, sino que cada uno tenga el derecho de hacer lo que le venga en gana: si quiere trabajar el domingo y ganar más por ello, adelante. Si prefiere no hacerlo, también muy bien.

Pero recuerda que trabajadores son todos: el autónomo que tiene que tener abierta su tienda todo el sábado, la cajera del supermercado que le toca turno de tarde, el bombero de guardia el domingo o el barman que sirve copas de 10 de la noche a 4 de la mañana. Muchas veces tengo la sensación de que no queremos ver lo que tenemos alrededor.

Y lo de Eroski abriendo en Madrid y cerrando en Euskadi me parece de vergüenza. Ya lo he dicho varias veces. También Carrefour, por cierto.

Sobre la lucha sindical, la entiendo y la defiendo en ciertos casos. Pero no en éste.

Munarri lo tienen sencillo, si creen que es tan facil y lo hacen solo por codicia, que habran su propio negocio… A mi me parece que denota bastante miseria defender a los liberados sindicales. Si el sindicalismo estuviese pagado directamente del bolsillo del trabajdor quizas hoy en dia el sindicalismo seria otra cosa…Gente con mas de 50 años, gente que ha luchado desde sindicatos independientes sienten verguenza del sindicalismo actual. Cuentan como nada mas salir de su puesto de trabajo se reunian para las acciones sindicales, sin cobrar un puto duro…Es la ost.. la actualidad sindical. La ultima reunion de los liberados en canarias, con todos los gastos pagados.
Insultar al sindicalismo es lo que hacen algunos sindicalistas en la actualidad….Cuando critico, no critico al sindicalismo de la transicion sino al actual, convertido en vagos…y que se aprovechan de los logros conseguidos por otros en una epoca muy diferente a la actual…

Thalved, antes de nada te dire que no soy ningun liberado sindical ni afiliado de ningún sindicato. Entiendo que algunos liberados sindicales puedan tener mala prensa, pero no son la generalidad. Y si tiramos por elevación podemos aplicar el mismo rasero a los partidos politicos, funcionarios etc por no hablar del Rey al que nadie pide cuentas. Te recuerdo que la financiación de los sindicatos forma parte del propiao sistema como la de los partidos politicos. Por tanto, no creo que deba criticarse en este caso a los sindicatos, pues precisamente estan haciendo en este caso su trabajo, que es defender a los trabajadores y por ende a toda la sociedad. No hay ni un solo caso de necesidad de abrir los domingos porque hoy dia y precisamente estas empresas grandes tienen horarios de 10 de la mañana a 10 de la noche de lunes a sabado. Y te dire mas al pequeño empresario estas medidas le obligan a hacer lo mismo si quiere competir con los grandes. Asi que no me parecen correctas las criticas a los sindicatos, deberiamos ser más solidarios con el resto de trabajadores y conseguir que esta sociedad sea del bienestar y no de la exclavitud.

¿cual es el nivel de afiliacion a los sindicatos en esta sociedad? ¿Cuantos jovenes afiliados con carrera universitaria, menores de 40 años???El problema de los sindicatos es que no representan ni por numero, ni por ideas a esta sociedad..ademas de estar politizados hasta arriba.
Los sindicatos no crean ni un solo empleo, ni los politicos solo los empresarios y desde luego no esos tipo diaz ferran…u otros en euskadi que han crecido al amparo del gobierno de turno.
La mayoria del pequeño comercio esta formado por autonomos, esas persona que trabaja por 800€ como vigilante lo que me extraña es que no tenga una carrera universitaria…

El gobierno español esta mintiendo con los datos del paro (son mas de 5 millones incluyendo autonomos que no cobran subsidio y los que reciben formacion) y los sindicatos les permiten mentir mientras haya dinero para los liberados, los funcionarios y asegurando el sindicalismo en las grandes empresas, que es donde hay pasta…

Todos esos que actualmente levantan el puño (a lo leire pjas…), los sindicatos clandestinos de la ultima epoca de franco, sienten asco de esta gentuza. ¿creen que antaño hubieran permitido esos sindicatos tener a gente cobrando 1800€ al mes, y a personas desarrollando el mismo trabajo o seguramente mejor por 600€? ¿donde esta esa mierda de igualdad o de justicia que tanto hablan? Esa exclavitud de la que hablas la gestionan cada vez mas los sindicatos para beneficio propio…no los empresarios (bueno algunos empresarios ponen a sus propios sindicalistas…y los corruptos de los sindicatos lo consienten…

La verdad, si quieres de la calle o de la barra del bar la que mas te guste pero es vox populi, es que el sindicalismo es actualmente un negocio piramidal controlado desde los gobiernos y las grandes empresas huntando a los mas tontos y vagos de la empresa que por si solos son incapaces de salir adelante…pero son mas faciles de manejar…

Es una verguenza que para que unos funcionarios de una gran empresa, i.e. el corte inglés, uno tenga que salir corriendo de su trabajo el jueves a la tarde, aparcar mal y solo le de tiempoa ver y no a comprar.

Debería existir libre horario de trabajo y servicio.
Que pasa los bares y restaurantes no necesita conciliacion familiar?

La borregada sindicalista detras del voto barato como siempre !! y la garantía de sus cuotas mensuales

Thalved, creo que debemos dejar de discutir sobre si los sindicatos tienen más o menos ética, que si permiten esto o lo otro eso es otra discusión. Sobre lo que ahora hablamos es sobre el derecho de estos trabajadores de grandes empresas o multinacionales con establecimientos en Navarra de no trabajar los domingos y festivos, y en consecuencia de su lucha por la dignidad. Es inaceptable desandar las conquistas sociales que tanto esfuerzo y sinsabores, y en muchos casos hasta la vida para volver a la exclavitud y la explotación.
Txinarro, la desigualdades sociales no son de hoy y seguramente estarán aquí mañana tambien, pero debemos intentar trabajar en favor de reducirlas al máximo como hacemos con los accidentes de carretera o tantos otros objetivos. Seguramente ese sea un objetivo social pero a nivel planetario.Y cuando hablas del libre horario de trabajo y servicio, te dire que los horarios lo marcan los empresarios (sean grandes, pequeños o autonomos) pero ocurre además que donde hay implantación sindicales hay una cierta negociación o consenso que cuando se rompe de forma unilateral origina estos problemas. Y respecto a los bares y restaurantes que mencionas, al ser autonomos tienen ellos mismos la decisión de abrir o no, de hecho conozco unos cuantos que cierran los domingos por la tarde y hacen vacaciones como todo el mundo.

Munarri: Hace igual 20 años recuerdo que no habia pan los domingos. Las panaderias que empezaron a abrir el domingo en un pequeño pueblo vizcaino, recibieron amenzas les pincharon las ruedas y eran autonomos. Hoy en dia todos tenemos asumido el pan el domingo. Gasolineras, farmacias e.t.cvarios sectores estan abiertos los domingos.
Tengo claro que las grandes superficies abran los domingos perjudica al pequeño de forma clara. Pero la libertad horaria y la defensa de cualquier sector estoy en contra. No creo que en el proteccionismo de ningun sector asi que, aun sabiendo del perjucio sobre el pequeño, es bueno que exista esa libertad.
El problema va mas por cosas como en barakaldo en que se les ha ido de las manos las grandes superficies…
Ahora desde luego lo que mas me cabrea, es que para hacer tramites administrativos tengas que pillarte vacaciones o la anormalidad de hacer contratos de trabajo con no se cuantos dias para tramites, como los funcionarios tienen. Me cabra que te cierren a en punto las administraciones y sigan un horario que el resto de los mortales no tenemos. La excusa de la concialiacion es de una hipocresia increible,cuando la mayoria de los trabajores no tenemos lo que tienen ellos….Los tramites burocraticos siguen siendo una verguenza…

Del Moral, la apertura de El Corte Ingles de Nabarra no puede hacerse con los trabajadores que “voluntariamente” quieran trabajar el domingo. Imaginemonos la escena, estas en el supermercado y llegas a la pescaderia y te encuentras un cartel que dice “Empleados acogidos a la voluntariedad de no trabajar en domingo” y vas a la libreria o la perfumeria o a la sección de electrodomesticos y lo mismo. Por otro lado, no es la primera vez que oigo decir a responsables de comercios como Zara etc que no les compensa economicamente el abrir los domingos. De manera que las cosas no se hacen así, estos temas se regulan y se negocian como tantas cosas en la vida. Y cuando se quiere imponer un modelo sin consenso social, que de esto se trata por parte de las grandes empresas y multinacionales, pues es cuando surgen los problemas. La libertad en los horarios de trabajo no solamente no existe ni tan siquiera para los que son a la vez patronos y trabajadores, el dueño de un bar se autoexplota conscientemente para ganar más o porque su negocio no es lo suficientemente rentable, la cajera del supermercado sabe que si eroski abre hasta las 10 de la noche pues tendrá que estar ahí, el operario de una fundición lo mismo con el turno de noche, o el bombero y tantos y tantos casos. Por eso mismo, si a la cajera del super le vamos a hacer venir los domingos estamos empeorando mas las cosas. Y porqué pasa esto en Euskadi y no en España, pues habrá que preguntarle a nuestro sociologo Javier Elzo. Quizas porque tengamos una mayor conciencia social, porque nuestro movimiento sindical defienda un poco mejor a los trabajadores, pues no lo se. Quizas habria que preguntarse en otro sentido, a que nos conduce un sistema basado un mayor tiempo para el consumo. Yo creo sinceramente que no nos lleva al estado del bienestar que deseamos.

@Munarri – Pues claro que se regula. De hecho está regulado: las grandes superficies pueden abrir 8 festivos al mes en la CAV (en Navarra creo que también). Lo que critico es que los sindicatos traten de imponernos, por la fuerza bruta, su propia regulación, al margen de la que han desarrollado nuestros representantes políticos. Es una actividad completamente mafiosa.

Una vez regulado el tema, cada gran superficie tendrá que decidir si quiere abrir los domingos. Si a Zara no le compensa, que no lo haga. Aunque dudo que ése sea el caso para un domingo 3 de enero, a dos días de reyes. Simplemente, no me lo creo. Yo conozco a una reponedora de Carrefour de Madrid que prefiere pasarse los domingos con su familia y no trabaja esos días. Nadie la ha echado por eso. Ya hay otra gente a la que no le importa. Afortunadamente, el mundo es muy diverso y hay gente para todo.

Para mí, la única diferencia entre Euskadi y el resto de España es que aquí tenemos unos sindicatos mucho más “agresivos” y que tratan de “diferenciarse” del resto del Estado. Su oposición a la apertura en domingos me temo que tiene mucho más de “política sindical” que de defensa de los derechos de los trabajadores.

Thalved, El origen del conflicto de antaño con las panaderias era que los panaderos tenian que levantarse de madrugada a hacer el pan para el dia siguiente. Hoy en dia las panaderias que abre los domingos son porque tienen un negocio de pasteleria y aprovechan el trabajo del obrador o bien tienen el pan precocido y solo tienen que meterlo en el horno. La farmacias como bien sabe tienen guardias para atender a quellas personas que lo necesiten, como un ejercicio de responsabilidad social lo cual me parece positivo.De los casos que comentas, el de las gasolineras es para mi el más inexplicable, ya que no es absolutamente necesaria su apertura y si algun dia hacen huelga por descansar los domingos tendrán todo mi apoyo y solidaridad. Mira siempre vamos a encontrar ejemplos de horarios innecesarios, que necesiten corregirse o mal implantados socialmente o pero me niego a apoyar el horario de 24H de los establecimientos de bazares(chinos). Yo si creo en la regulación (no en el proteccionismo), seria proteccionismo si las fuerzas fuesen iguales cosa que no existe. Las Grandes Empresas y las Multinacionales tienen juegan siempre con ventaja. Hace poco el Ayto. de Donosti ha prohibido la ampliación a 25000 a 40000 m2 de Garbera. Pues bien, creo que esta es una medida positiva, hay que defender mucho más de lo que sea ha hecho hasta ahora al pequeño comercio y a los productos y productores locales que al fin y a la postre es el pulso de las ciudades y pueblos.
De acuerdo con lo de Megapark, pero que quieres estamos reproduciendo lo peor del modelo americano y esto son decisiones politicas tomadas por nuestros representantes (Tontxu Rodriguez etc). A ellos habrá que pedirles cuentas.
Por último, decirte que estoy de acuerdo en que deberiamos poder hacer todas las gestiones con las administraciones publicas a través de internet, pero la conciliación de la vida familiar es un primer paso que desde luego hay que profundizar y mejorar. Hace 100 años no habia Seguridad Social y hoy seria impensable no tenerla.

Del moral, Si esa reponedora de Carrefour no trabaja los domingos y el genero se acaba en la tienda veras lo que tardan en prescindir de ella. Ese es el mundo real, no existe ni una sola empresa en la que el trabajador pueda decidir el horario de trabajo, yo conozco como mucho la flexibilidad horaria en la entrada/salida del trabajo, no mas.
Respecto a la ley que lo regula dice que podrán abrir de 0 a 8 dias como maximo, no obstante lo cual existe lo que se llama acuerdo empresa-trabajadores donde se estipula el horario de lunes a sabado hasta una máximo de 72 horas semanales, horario lo suficientemente amplio y adecuado para hacer las compras según lo entiente más del 80% de la población consultada. De manera que no son los sindicatos los que incumplen los convenios sino los empresarios. Y te recuerdo que la huelga es un derecho recogido en la Constitución y las leyes, al amparo del cual los trabajadores protestan por la decisión unilateral de El Corte Inglés de abrir en domingo. Por lo cual, hablar de “actividades mafiosas” al ejercicio del derecho a la huelga me parece fuera de lugar.

@Munarri – Si esa reponedora no trabaja el domingo, pueden pillar a otra persona a tiempo parcial para que lo haga. Hay suficiente paro y gente dispuesta a inmigrar a España para hacer esos trabajos. No sé qué tiene de malo que haya gente dispuesta a trabajar el domingo. Para algunas cosas, qué religiosos somos.

El acuerdo empresa-trabajadores lo desconozco. Si no te refieres al convenio, de qué documento hablas. El convenio no me consta que regule el número de horas que puede abrir un establecimiento, sino el número de horas que puede trabajar cada persona.

La mención que haces al derecho de huelga tampoco sé qué relación tiene con este tema. Nadie está criticando que se hiciera huelga el domingo pasado, sino el hecho de que los sindicatos se opongan a que las tiendas abran el domingo. También critico que se pusiera a decenas de personas a la puerta del corte inglés el pasado domingo. Todo sabemos por qué y para qué lo hacen. Informar es lo de menos en esos casos.

El problema no es de conciliacion de la vida laboral y familiar, no lo es porque hay muchos otros trabajadores que trabajan en festivos (ya se han puesto ejemplos , personal de sanidad, policias, hosteleria, taxis, transporte, bomberos, cuidadores…) y todos estos y casa vez mas concilian la vida laboral con la familiar. El rpoblema es que el pequeño comercio tiene que adaptarse a la nueva forma de vida. La incorporacion de ma mujer al mercado de trabajo ha supuesto que el “ama de casa” clasicamente entendida este en trance de desaparicion. Eso significa que ya no se pùeden hacer las compras en los horarios de trabajo habituales ya que los adultos de la familia estan trabajamndo ambos. ¿Que sentido tiene abrir de 9 a 2 y de 4 a 7? Ninguno. No seria mas practico adaptar los horarios a las posibilidades de los consumidores? ¿No seria mas logico cerrar los lunes y martes y abrir todo el dia los sabados y domigos? ¿No es mas logico abrir hasta tarde e iniciar la jornada mas tarde a su vez?.

Es una cuestion de inmovilismo, no de conciliacion, ese discurso es pura demagogia