Sobre la guerra abierta entre el Gobierno Vasco y sus funcionarios

Estimado Jose:

Sólo estoy de acuerdo contigo, en esta ocasión, en lo de “igualar los sueldos y jornadas del funcionariado con los del resto de trabajadores”.

Los funcionarios, en la mayoría de casos, gestionamos recursos humanos y materiales ingentes con remuneraciones y condiciones laborales muy inferiores a los del sector privado.

Maldita sea la desgracia de la opinión pública sólo se acuerde del funcionariado en las épocas de vacas flacas, porque en las extensas etapas de las vacas gordas se nos olvida… a todos los efectos (mejoras salariales,…)

Para no extenderme, sólo añado que si alguien lo tiene tan claro como tú, lo que debe hacer es… presentarse a una oposición y ganarla, alejándose de los “inconvenientes del sector privado”.

Saludos cordiales

No entiendo que se pueda criticar el hacer publico las condiciones de los funcionarios. Cuando existe un conflicto laboral en la administracion publica, los ciudadanos tenemos derecho a conocer los acuerdos a los que se llega y para poder juzgarlos adecuadamente tenemos que conocer cual es la realidad del colectivo.

Dicho esto, la actitud del funcionariado (perdon por generalizar) en ocasiones parece que es la de esconder las retribuciones que percibe de lo abonado por el contribuyente.

Ahora bien, no me parece del todo correcto que Gobierno Vasco se gaste la pasta que se ha gastado en esto.

Unido a esto esta me gustaria decir que tampoco comparto la actitud del Dpto de Hacienda con el tema de los moscosos. Se ha pretendido legislar en materia laboral via presupuestos y eso es fraude de ley.

Jose, observo que no te has informado sobre este asunto antes de lanzarte a escribir.

A mí no me molesta que se hagan públicas nuestras condiciones de trabajo: siempre han sido públicas. Lo que me molesta es que:

- se mienta: no tenemos 16 días, sino 0 (trabajamos hasta el último minuto de nuestra jornada anual)
- se manipule: es una irresponsabilidad usar a los ciudadanos como arma, poniendo la crisis como excusa.

A mí me parece que los funcionarios vascos son la nueva casta noble de la sociedad. Realmente tienen derechos superiores a los que tenemos los demás y es así por ley.

Un funcionario normalmente trabaja menos, ganando más (pagado con los impuestos de los demás) y aunque sea torpe o vago no puede perder su puesto de trabajo.

Nunca me he planteado presentarme a unas oposiciones, y ya soy demasiado viejo para ello, pero los escándalos de corrupción que se han conocido en ese tema desaniman a cualquiera.

Estoy de acuerdo co lo que ha comentado el señor moral. Si puedo saber la asignación del lehendakari en el BOE ¿porqué no la de un funcioario normal?. En algunos países el señor funcionario o profesor es casi como ser parte de una ONG. Aquí en cambio el más listo, es funcionario. Tenía leído lo de los sueldos de los enfermer@s y me pareció, como menos, bochornoso. Se quejan de cosas que a nosostros el mero hecho de tenerlas en la empresa privada nos resultaría casi casi como ciencia ficción. Se sacan en ocasiones sueldos de casi 4000 euros al mes en concepto de horas extra y además, creen que su jornada de 9 a 13 es demasiado para aguantar a todos esos plastas que tienen que aguantar en el trabajo. Es más, algunas veces pienso en qué estaría haciendo la señora que me atiende en la ventanilla de “Granvía” si no fuese funcionaria, y creo que estaría besando los convenios y estatutos que con su trabajo a logrado. A parte de el sueldo que gana, claro está. En mi opinión debería de agilizarse el despido de funcionarios. Debería agilizarse el despido, por ejemplo, de ertzainas que se piensan que su cargo es sólo darse vueltas con el coche y de que la gente se tenga que cuadrar cuando él pregunta. Ese estatus de “no me harán nada porque soy un heroe de la calle” (más que nada por la situación del terrorismo en Euskadi) hace que muchos pillen bajas por depresión y por aprendizaje de euskera, que ni son verdad ni van a ser usad@s en un futuro. Vease la gran mayoría de ertzainas que de primeras comienzan una conversación en euskera.
¡Ah! Y eso que todavía no hemos hablado de los señores profesores que daría para más de un post…

@alorza: Creo que debo presumir que lo que dice el GV es cierto. De todas formas, si nos ha engañado con lo de los 16 días, estoy dispuesto a escribir otro post al respecto. Me podrías pasar información sobre el tema?

@Mikel Agirregabiria: Creo que el sector privado tiene más futuro, pese a que la realidad del momento sea favorable al público De todas formas, no me gusta el modelo de la oposición para filtrar a los buenos de los malos. Favorece la capacidad memorística en lugar de otros valores que creo más importantes.

Mikel:

Desde luego muchisima gente tiene bastante claro que quiere trabajar en la administracion, los datos de las personas que se presentan a las oposiciones son muy claritos en ese sentido.
No conozco a nadie, que haya cambiado sus oposiciones por trabajar en una empresa privada. Me imagino que habra habido casos pero desde luego seguro que bastante raros.
En las administraciones los trabajadores son los que mas se quejan, huelgas varias en diferentes sectores.
Si las condiciones no les gustan¿por que no cambian de trabajo y se van a la empresa privada? ¿crees que las condiciones son mejores?

Mikel Agirregabiria, el inconveniente que tiene tu argumento de ’si tanto te gusta, presentate a una oposición’ es que es fácilmente contestable con un ’si te disgustan las condiciones, vete a la empresa privada, que ahí sí que pagan bien’.

Así que, en el fondo, estás dando un argumento a tu empleador para bajar la retribución todo lo que quiera (cosa que yo haría, sin duda).

@Jose: tal vez si hubieras leído con detenimiento…

pero te lo explico otra vez:

Como es público y notorio, los funcionarios tenemos la llamada “jornada de 35 horas semanales”, que se concreta en una jornada anual de 1.592. En el Gobierno Vasco, esa jornada anual se concreta en unas jornadas semanales de 40 h. durante la mayor parte del año. Con 5 horas de más cada semana, vamos acumulando días libres a cascoporro. Si en lugar de 40 horas nos pusieran 50, aún tendríamos más días libres, pero seguiríamos trabajando las 1.592 anuales.

En otras Administraciones, dentro de sus 1.592 horas se incluyen 6 días de permiso retribuido. En opinión de muchos, es algo a lo que obliga el Estatuto Básico del Empleado Público. De hecho, más de uno ha ganado un juicio con esta simple defensa.

Como decía en mi post, no pretendo decir cuál de las dos partes tiene razón, sino que la postura sindical es perfectamente entendible y defendible. Usar a la ciudadanía para buscar un linchamiento de los funcionarios, y más aún, usando la crisis como argumento, es un truco rastrero.

Otra cosa es el debate de si las condiciones de trabajo en la Administración son excesivamente buenas o no. Un debate igual de interesante es el de si las condiciones de trabajo en la empresa privada son excesivamente cutres o no. Pero esa es otra historia…

Tengo amigos y familiares que son funcionarios y empleados públicos. Se quejan mucho de sus condiciones laborales, sus trabajos no siempre les satisface, pero….. Sólo trabajan 1592 horas… sus vacaciones son larguísimas, sus problemas terminan en cuanto salen de la oficina, etc… Nadie se plantea cambiar!.

El resto de la sociedad (aunque habría que distinguir el trabajador de pequeña empresa respecto del trabajador de una gran empresa) nos apretamos el cinturón, no siempre hacemos vacaciones largas, y trabajamos más de 1700 horas.

Aunque en mi opinión, el problema de fondo es el poco valor aportado. Cada vez que al gobierno se le ocurre hacer algo, crea un nuevo organismo (Instituto Vasco de Finanzas). sin reutilizar las sociedades (Recursos Humanos) que ya tiene, y que son perfectamente reconvertibles.

Así que, por una vez alguien ha “enseñado las uñas”, ya era hora. ¿estarán dispuestos a utilizarlas, para poner orden, para ganar en eficacia y eficiencia, para aportar valor, para aplicar innovación?. Yo votaré al que lo haga.

Tengo amigos y familiares que son funcionarios y empleados públicos. Se quejan mucho de sus condiciones laborales, sus trabajos no siempre les satisface, pero….. Sólo trabajan 1592 horas… sus vacaciones son larguísimas, sus problemas terminan en cuanto salen de la oficina, etc… Nadie se plantea cambiar!.

El resto de la sociedad (aunque habría que distinguir el trabajador de pequeña empresa respecto del trabajador de una gran empresa) nos apretamos el cinturón, no siempre hacemos vacaciones largas, y trabajamos más de 1700 horas.

Esto es un desenfoque del problema de la relación entre la publica y la privada. El problema de fondo es el poco valor aportado en los procesos de trabajo de la pública. Mucho papel, mucho trabajo duplicado, mucho recurso derrochado….y a nadie le importa, total… es gratis, es “tirar con la pólvora del rey”. Es suficiente con que sea legal, y un juez no pueda imputarles.

En vacas gordas y en las flacas se tiene en cuenta a los funcionarios y se les presenta como la única tabla de salvación (¡hay que tener valor!). Cada vez que al gobierno se le ocurre hacer algo, crea un nuevo organismo (Instituto Vasco de Finanzas). sin reutilizar las sociedades (Recursos Humanos) que ya tiene, y que son perfectamente reconvertibles.

Así que, por una vez alguien ha “enseñado las uñas”, ya era hora. ¿estarán dispuestos a utilizarlas, para poner orden, para ganar en eficacia y eficiencia, para aportar valor, para aplicar innovación?. Yo votaré al que lo haga.

@Txus: estoy bastante de acuerdo con esto que dices: “El problema de fondo es el poco valor aportado en los procesos de trabajo de la pública.”

Si lees el anuncio de marras, de eso ni se habla. Sólo han “enseñado las uñas” como pataleta en un momento en que están perdiendo juicios y se han centrado en un asunto de importancia ínfima.

No conozco a nadie que dejase su puesto en osakidetza por las condiciones que tienen. Es como aquel piloto de Iberia que se quejaba de su trabajo. Le pregunté porque no cambiaba de compañía si estaba tan mal. El me espetó: “porque es de las compañías europeas que más pagan a sus pilotos o la que más”. De esto hace unos 5 años. No creo que las cosas cambiasen. Lo mismo pasa con el funcionariado. Está mal o bien esa es la situación.