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El Gobierno Vasco y el “turismo empresarial”

José A del Moral — Wed, 10 Feb 2010 05:54:38 +0000

Es curiosa la frecuencia con la que Patxi López y el consejero de Industria visitan últimamente empresas vascas. Supongo que es un consejo de los nuevos responsables de comunicación: ir a ver lo bueno que nos queda, para destacar el mensaje positivo sobre la triste realidad de la crisis.

Así, en apenas un mes he contado las siguientes escalas de este viaje empresarial: Mercedes, Industrias Imar (entrega del premio Marcelo Gangoiti), Grupo Mondragón, Alfa y Fagor Automation. Es raro de por sí que los responsables del Gobierno salgan de sus despachos.

Normalmente son ellos los que reciben. Y es muy positivo que realicen este esfuerzo. Eso sí, una empresa es mucho más que sus ejecutivos. No estaría de más que también intercambiaran unas palabras con sus trabajadores, aunque claro, esto es mucho más arriesgado: igual alguno aprovecha la ocasión para quejarse

A Fagor sí que le ha tocado el Gordo

José A del Moral — Tue, 22 Dec 2009 23:58:18 +0000

A Fagor le ha tocado un premio de 12 millones de euros. ¡Y éste sí que es un gordo de navidad! Y es que el Gobierno Vasco ha aprobado un aval por esa cuantía para sostener un proyecto del que hasta ayer nadie había oído hablar: Encastre. Es decir, que todo parece indicar que se trata de una excusa para apoyar a una empresa que está en serias dificultades.

Ya comentamos aquí que Fagor, pese a ser la empresa vasca más valorada en Euskadi, pierde dinero y arrastra una deuda que pone su futuro en serias dificultades. De hecho, es muy probable que sin este aval la empresa de Corporación Mondragon no podría pagar a sus proveedores.

En lo que al proyecto “Encastre” se refiere, la nota de prensa del Gobierno Vasco habla de productos de mayor valor añadido que exigen una inversión superior a los 60 millones de euros. En principio, el aval va dirigido a financiar esta “innovación”, con lo que Bruselas no debería poner trabas a la inyección de fondos públicos. Es el mismo truco que se ha utilizado con Mercedes y su planta de coches eléctricos.

Parece, por tanto, una buena causa. Pero hay que tener mucho cuidado con este tipo de ayudas. Aunque hoy en día parece difícil imaginar a un monstruo como Fagor quebrando, su situación financiera no es muy halagüeña. Y si la crisis continúa, podríamos tener sorpresas desagradables.

Fagor es la empresa vasca más valorada en Euskadi

José A del Moral — Thu, 26 Nov 2009 05:58:47 +0000

De vez en cuando surgen rankings de las empresas que más valoran los vascos. El último que he visto es de fuentes tan respetables como Ikerfel y FutureBrand y está basado en 2.000 entrevistas con profesionales, con lo que tiene cierta credibilidad. Pues bien, la empresa con sede en Euskadi mejor valorada es Fagor. Entre las cajas, curiosamente la más pequeña, Caja Vital, es la primera y la más grande, BBK, es la última. Probablemente, las simpatías provinciales tengan mucho que ver con este resultado.

Empresas que más confianza generan entre los consumidores vascos:
1. Fagor: 5,57
2. Kaiku: 5,47
3. IMQ: 5,31
4. Caja Vital: 5,22
5. Kutxa: 5,21
6. Caja Laboral: 5,19
7. BBK: 5,18

Empresas que más confianza generan entre las empresas vascas:
1. Irizar 5,92
2. CAF 5,79
3. ITP 5,75
4. Gamesa 5,39
5. Ikusi 5,21
6. Ibermática 5,06
7. Bruesa 4,28

Otra ranking interesante es el de directivos. Llama la atención la gran cantidad de antiguos políticos que figuran en la lista:
1. Josu Jon Imaz: mencionado por el 18% de los entrevistados
2. José Antonio Ardanza: 16%
3. Xabier de Irala
4. Gregorio Rojo
5. José Ignacio Goirigolzarri

Fagor entra en pérdidas

José A del Moral — Tue, 01 Sep 2009 10:15:59 +0000

Fagor Electrodomésticos lleva años al borde del precipicio y finalmente ha caído en él. Hoy se ha anunciado que la compañía de Mondragón ha registrado pérdidas durante el primer semestre del año. En concreto 8,57 millones de euros, que contrastan con los 164.000 euros de beneficio que otuvo en el mismo periodo de 2008 y los 4 millones de todo el año 2008. El análisis de los datos muestra una imagen que da auténtico vértigo financiero.

Fagor achaca las pérdidas al descenso de ventas de electrodomésticos, debido a que menos gente compra pisos. De ser así, estamos probablemente ante el principio de un largo tránsito por el desierto, porque la demanda de casas no tiene visos de recuperarse ni a corto ni a medio plazo. Lo cierto es que sus resultados de explotación siguen siendo positivos (3,6 millones de euros) pero es la deuda la que los está lastrando (9,7 millones de euros de pérdidas financieras, consecuencia exclusivamente del pago de intereses).

Un análisis de los datos financieros permite concluir que la situación es realmente mala:
- La mitad de las pérdidas obedece a un incremento de las provisiones, superior a los 3 millones, probablemente para cubrir futuros impagos. Eso quiere decir que los clientes de Fagor no están pagando con la misma celeridad que antes.

- Suben 15 millones las deudas hacia empresas del grupo, la mayor parte a largo plazo. Esto quiere decir que, de alguna forma, otras empresas de Mondragón que van mejor están financiando a Fagor. La compañía alega (ver lo que publica Diario Vasco) que está renegociando créditos con los bancos pero no ha desvelado con la misma claridad que está cambiando deuda bancaria por comercial. También sube mucho la cuenta de acreedores, lo que significa que Fagor está pagando más tarde a sus proveedores, lo que a la larga generará problemas en toda la cadena de suministro.

- El descenso de la cifra de negocios es espectacular. De facturar 364 millones de euros en el primer semestre de 2008 ha pasado a 289 este año. ¡Es una reducción del 20%!

- Fagor ya ha reducido costes, lo que no ha impedido la bajada de beneficios. En concreto, los gastos de personal han disminuido un 10%. No queda, por tanto, mucho margen para trabajar en este aspecto.

- En el último año la empresa se ha comido casi un tercio de sus reservas (beneficios de años anteriores). Este colchón no va a durar mucho tiempo.

¿Qué puede hacer Fagor para salir de este agujero?
- Facturar más. Lo tiene complicado, porque su principal mercado, el español, no parece recuperarse.
- Vender activos. Pero ¿quién los compraría en este momento?
- Ampliar capital.

Ranking de empresas vascas por facturación en 2007

José A del Moral — Sun, 28 Dec 2008 08:06:26 +0000

Hemos recogido en esta tabla la lista de las 100 empresas de la CAV que más facturaron en euros en 2007, según indican los diversos registros mercantiles. Sólo se ha excluido a las financieras, dado que sus datos de ingresos no suelen tener mucho sentido. Destaca en cabeza Iberdrola, aunque las que más subieron fueron probablemente Naturgas y las diversas filiales de ArcelorMittal.

1	Iberdrola	17468
2	Eroski	7642
3	Petronor	5584
4	Gamesa Corporación	3274
5	Fagor Electrodomésticos	1753
6	CIE Automotive	1277
7	Bridgestone	1043
8	Naturgas Energia	1009
9	Vinzeo	900
10	CAF	874,4
11	Befesa	769,67
12	Sidenor Industrial	725,7
13	Grupo Ulma	720
14	ArcelorMittal Sestao (ACB)	716,7
15	Tubacex	696,73
16	Fagor Ederlan	682
17	Esergui	671
18	Tubos Reunidos	637,2
19	Eulen	613,8
20	ArcelorMittal Olaberria	598,3
21	Unilever Foods	591,3
22	Itinere	558,1
23	Bruesa	546
24	DHL Express (desde 2007 está en Madrid)	533
25	Ingeteam	518
26	Orona	516
27	Nervacero	486
28	Corrugados Azpeitia	479,4
29	ITP	447
30	Irizar	435
31	Snack Ventures	433,6
32	ArcelorMittal Comercial Barras	402,2
33	Aernnova	400
34	Ormazabal	400
35	Tavex	384
36	Azkar	378
37	Dominion	367
38	Grupo Urvasco	356
39	Aceros Inoxidables Olarra (Grupo Roda)	353,7
40	Vidrala	353,5
41	Pepsico	342,8
42	Euskaltel	336,5
43	Guascor	334
44	ArcelorMittal Bergara	312,5
45	Tecsa	307,5
46	Afer	300
47	Idom	300
48	Cegasa	294,4
49	ArcelorMittal Distribución Norte	294,3
50	ArcelorMittal Zumarraga	292,5
51	Estampaciones Metálicas Vizcaya (Gestamp)	292,1
52	Tenneco Automotive	275,2
53	Mutualia	270
54	Helados y Postres (Nestlé)	259,5
55	GKN Driveline	251,4
56	Urazca	250
57	Norbega	248,8
58	Sener	233
59	Ibermática	228
60	Guardian Glass	225
61	Bahia de Bizkaia Electricidad	220,4
62	Iparlat	220
63	Carrefour Norte	216
64	Domecq Bodegas	200
65	Patricio Echeverria	200
66	Vedior	189,8
67	Outokumpu	189
68	Condesa Fabril	187,2
69	Oesia	186
70	Faes	185,9
71	Maier	185
72	Erhardt	170
73	Iberpapel	168,6
74	Lagun Aro	165
75	Garavilla	164,1
76	Amenabar	163
77	Inbisa	162,3
78	Aceros Bergara	156
79	Saunier Duval (Clima + Dicosa)	155,8
80	Avenir Telecom (Internity)	148,896
81	Dapargel	131
82	Ercoreca	131
83	Cadagua	130
84	Tesa	122
85	Thyssenkrupp Elevator Manufacturing	115,7
86	EVE	115,6
87	Unión Farmacéutica Guipuzcoana	114,7
88	Balzola	113,7
89	Tecnalia	111
90	Panda Security	109
91	Alfa	105
92	Ikea Norte	104,25
93	Formica	99,5
94	Natra Zahor	99,2
95	Arteche	94,7
96	Eurotools (SNA Europe)	93,2
97	Ondeo Degremont	88,9
98	Automotive Components Europe (ACE)	86
99	Ikusi	81
100	Krafft	81

El 3,9% de los empleados vascos trabajan para el Grupo Mondragón

José A del Moral — Sun, 07 Dec 2008 08:17:34 +0000

La fortaleza del grupo Mondragón es impresionante. Según Diario Vasco, el 3,9% de los empleados vascos trabajan para sus diversas empresas y, en el área industrial, esta cuota llega al 9,1%. Y es que de Grupo Mondragón tiene en la CAV un total de 38.335 asalariados y 103.371 a nivel mundial.

Sus principales empresas son Fagor, Caja Laboral y Eroski. Tanto en Gipuzkoa como Bizkaia, el Grupo Mondragón es hoy el primer empleador: 22.324 trabajadores en Gipuzkoa y 12.976 en Bizkaia. También lo es en Navarra, con 4.848 empleados. En Alava, sin embargo, ocupa la tercera posición con 3.035 empleos.

A nivel de Bizkaia, la revista Dato Económico elaboró recientemente el siguiente ranking de empresas según el número de trabajadores:
1. Eroski: 6.232 (tiene 10.000 en toda la CAV)
2. Iberdrola: 2.116
3. BBK: 2.112
4. El Corte Inglés: 2.000
5. Bridgestone Hispania: 1.704
6. BBVA: 1.611
7. Eulen: 1.361
8. Lantegi Batuak: 1.315
9. Babcock Power: 1.264
10. Uni2: 1.236
11. Cespa: 945
12. Sidenor: 918
13. Sener: 899
14. Aceralia: 858
15. ArcelorMittal Packaging (Etxebarri): 850
16. Petronor: 818
17. Maier: 800
18. Elecnor: 740
19. ITP: 705
20. Tenneco (Monroe): 659
21. Prosegur: 650
22. Fagor (Edesa): 643
23. Eika: 600
24. Alcoa: 598
25. Arteche: 573
26. Matrici: 566
27. Unión Española de Explosivos: 516
28. Informática de Euskadi: 512
29. Gastronomía Vasca: 502
30. Construcciones Navales del Norte (La Naval): 500

Me cuesta muchísimo creer que El Corte Inglés tenga 2.000 trabajadores en Bizkaia. Faltan también algunas empresas como Cie Automotive, Eulen (tiene 3.650 empleados en Euskadi) o la filial de Telefónica Atento. En cualquier caso, los datos salen parcialmente de Civex, una herramienta que también se puede utilizar para elaborar rankings de empleo en Gipuzkoa y Alava.

Ranking de Gipuzkoa:
1. Fagor Electrodomésticos: 3.399
2. Ulma: 2.400
3. CAF: 2.326
4. Pigesal: 2.025
5. Eroski: 2.000
6. Orona: 1.629
7. Kutxa: 1.557
8. Fagor Ederlan: 1.489
9. Gureak: 1.470
10. Michelin Lasarte: 1.350
11. Auzo Lagun: 1.008
12. Copreci: 820
13. Irizar: 720
14. Bellota: 676
15. Fagor Arrasate: 634
16. Orkli: 546
17. Zahor: 526
18. TESA: 509
19. ArcelorMittal Zumarraga: 465
20. Fagor Electrónica: 461

Ranking de Alava:
1. Mercedes: 3.300
2. Michelin: 3.250
3. Grupo Mondragon: 3.035
4. Vidrala: 1.717
5. Aernnova: 1.567
6. Tubos Reunidos: 943
7. Cegasa: 900
8. SNA Europe (Acesa): 758
9. Caja Vital: 683
10. Guardian Llodio: 607

Lo bueno de las cooperativas y de la empresa 2.0

José A del Moral — Mon, 24 Nov 2008 05:52:19 +0000

Desde un punto de vista teórico, las sociedades cooperativas son la empresa 2.0 ideal: abiertas, transparentes y participativas. La realidad ha hecho que en muchos casos sean burocráticas y lentas. Pero la crisis nos vuelve a recordar sus ventajas: en lugar de despedir personal o incluso cerrar, buscan la manera de sobrevivir reduciendo sueldos.

Es lo que está sucediendo en Fagor y pronto ocurrirá en otras firmas del grupo Mondragón, como Eroski. En una votación interna sus empleados cooperativistas han acordado eliminar la paga extra de navidad y congelar o incluso rebajar el sueldo del año que viene. Lo importante ahora es la supervivencia de la empresa. En otras crisis, lo que se ha hecho es transferir empleados desde las compañías industriales hacia las que más crecían, como la propia Eroski.

Es una medida muy lógica y que los trabajadores pueden asumir sin demasiados problemas. Probablemente tendrán que quedarse en casa en vacaciones y dejar de ir a cenar fuera unos cuantos fines de semana. Y sin embargo, es raro que se implementen medidas de este tipo en las sociedades limitadas y anónimas. ¿Por qué?

Simplemente, por pura desconfianza. La empresa jerarquizada es ideal para transmitir órdenes de arriba abajo, siempre, eso sí, dentro de un orden marcado por lo que establece la legalidad. Y para proteger a los empleados, la regulación establece que los sueldos pueden subirse pero nunca rebajarse. A no ser que los empleados lo acepten, claro está.

Pero, ¿cómo van a aprobar los trabajadores una rebaja de sus salarios si no saben cómo se va a gestionar el dinero que la compañía obtenga de esa forma? Por eso es casi imposible reducir sueldos en una firma tradicional. Y ahí es donde entra la Empresa 2.0: si la compañía es transparente y abierta, sus trabajadores deben estar dispuestos a aceptar rebajas de sus salarios, siempre que esté justificado y demostrado que son imprescindibles.

Jata, Ufesa, Fagor y Solac lideran el sector de pequeños electrodomésticos

José A del Moral — Fri, 07 Nov 2008 05:18:56 +0000

La práctica totalidad de los fabricantes estatales de pequeños electrodomésticos son de origen vasco. Los Jata, Ufesa, Fagor y Solac lideran este sector, aunque la mayoría ya no fabrican en Euskadi sino en Asia. Otro de los grandes, Orbegozo, es de ofigen vasco, aunque su sede está curiosamente en Murcia.

Este sector vivió una fuerte crisis en los ochenta, cuando los centros de producción empezaron a trasladarse a otros países con menores costes. Los fabricantes vascos, tras sufrir su correspondiente reconversión, cedieron y también deslocalizaron sus factorías. Las multinacionales que estaban en España, como Panasonic o Moulinex, también cerraron sus plantas estatales.

La crisis afectó a los fabricantes de grandes y pequeños electrodomésticos. Las empresas que no cerraron acabaron cambiando de manos. Así, Solac cerró su fábrica de Eibar y pasó a ser una simple marca de Cegasa, mientras Mayc era adquirida por la italiana Candy y Fabrelec (Endesa) acababa en manos de Fagor. Westinghouse, por su parte, cerró su planta de Erandio.

El caso más conocido fue probablemente el de Solac, una firma nacida en 1916 para fabricar cafeteras y que terminó convirtiéndose en especialista en planchas. Cuando suspendió pagos, en 1998, tenía plantas en Vitoria, Briviesca y Eibar. Sólo mantuvo la de Vitoria y exclusivamente para las cafeteras. El resto de productos provienen de Asia. De hecho, hoy es una empresa puramente comercializadora.

También han sobrevivido Ufesa y Jata. La primera recoge sus siglas de la Unión de Fabricantes de Electrodomésticos, SA, ya que nació en Vitoria-Gasteiz en 1963 para reunir a 13 empresarios del sector con el fin de vender bajo una marca única. Pertenece desde 1998 a Bosch-Siemens Hausgeraete (BSH) y tiene su sede en el Parque Tecnológico de Miñano, donde se gestiona la comercialización y el I+D. En 1998 todavía tenía dos fábricas en Vitoria y Navarra, aunque no está claro si las mantiene.

De Jata no existe mucha información. Su nombre coincide con el de una montaña situada entre Gernika y Mungia, pero parece derivar de las siglas de su fundador: Jacinto Alcorta. La empresa nació en Eibar, cerca de Solac, y llegó a tener casi 450 empleados. Tras una fuerte crisis, Jata acabó en manos de sus trabajadores y posteriormente de una sociedad financiera. Actualmente tiene su sede en Abadiño, aunque las oficinas comerciales y accionistas están en Barcelona. La otra empresa del sector es Sonifer, que importa sus productos de Asia y los vende bajo la marca ‘Orbegozo’. Su nombre parece ser una herencia de la época en que la siderúrgica guipuzcoana Esteban Orbegozo abrió una línea de electrodomésticos. De hecho, la propia compañía había nacido como pequeño taller de cocinas económicas.

Por cierto, este anuncio de Ufesa es realmente curioso:

Todos los empleados de Fagor se reducirán el sueldo y no cobrarán la extra de diciembre

José A del Moral — Fri, 24 Oct 2008 11:48:27 +0000

Los empleados de Fagor se aprietan el cinturón para hacer frente a la crisis. Según cuenta el consultor Iñazio Irizar en su blog, este año dejarán de cobrar la paga extra de diciembre y en 2009 han tomado la decisión de reducirse su sueldo al 95% de su valor actual. Se ajustan en general todos los costes y se prejubilará al personal mayor de 60 años, además de reubicar a algunas personas en otras cooperativas del Grupo Mondragón.

Más crisis: Fagor y Volkswagen Navarra

José A del Moral — Sat, 18 Oct 2008 08:23:51 +0000

Sigue el reguero de empresas que entran en regulaciones de empleo. Fagor Electrodomésticos anunció ayer que se desprendería, vía reubicación o prejubilación, de 150 personas y Volkswagen Navarra ha previsto ceses de producción varios días.

Es curioso el caso de Fagor, que asegura que los recortes serían más fuertes de no ser porque en Polonia su negocio está subiendo. De todas formas, en El Correo J.L. Galende revela, en lo que es un perfecto ejercicio de investigación, que ha habido más bajas en la empresa de las ahora declaradas, ya que la empresa habló en abril de 10.150 empleados y ahora admite tener 9.500.

Esta es la lista de empresas que han aunciado recortes de contratos hasta el momento:
- Volkswagen Landaben
- Fagor Electrodomésticos
- Sidenor
- Arcelor Mittal Sestao
- Nervacero
- Bridgestone
- Magefesa
- Urazca
- Grupo Benedí
- Grupo Urvasco
- Exbasa
- Grúas Jaso